从“躺平”“侧卧”，到“45度蹲”“陀螺”“钟摆”，再到如今的“逍遥”，短短几年，舆论场给基层干部造的前缀词换了一茬又一茬。标签越贴越多指标背离，甚至从个别人身上泛化到整个群体，被误伤的实干者越听越委屈。半月谈近日发问，基层干部为何说不想再被定义了？这一问问到了根子上。干部作风如何，群众心里有杆秤，用不着靠造词来称。贴标签，终究代替不了开药方。
标签能走红，并非没有土壤。个别干部不作为、慢作为的痛点真实存在，批评本身没有错，错的是只贴标签、不问缘由。随口一个标签就给群体定了性，可多数时候，批评止步于此，少有人接着问一句，他到底为什么躺？是考核重痕不重绩，逼得干部钻进材料堆里做文章？是容错机制悬在半空，让想干事的人面对创新裹足不前？还是权责不对等、小马拉大车，让履职成了夹缝求生？这些藏在标签背后的真问题，才是作风顽疾的病灶。可标签换来换去，不过是给同一种不担当、不作为的老毛病换新名字，既点不到病灶，也开不出药方。若躺平管用，就不会有侧卧。标签年年换，病灶却依旧，这本身就是一种警示。词越造越多，反而掩盖了根上功夫的欠缺。
真正见效的治理，靠的从来不是新词，而是实打实的制度手术。截至今年7月，湖北武穴市把基层报表从千张表精减到67张，孝感市一表通改革压减报表84.7%，还定下清单之外无报表、系统之外无报送的硬规矩。报表少了，干部才腾得出精力下田坎、进楼栋、解纠纷。数据多跑路，干部少跑腿，把时间还给群众。这才是把躺平的土壤翻过来，让实干者轻装上阵，比造一百个新标签都管用。给问题起名字容易，给问题开药方难。群众等的是药方，不是名字。报表减下去，责任不能减下去，减负不是减责，松绑不是松劲。这个道理，越早想明白越好。
当然，批评贴标签，不是反对舆论监督。恰恰相反，监督越有力，作风越清朗。只是监督也不妨少贴标签、多问缘由。批评指向具体人具体事，不搞群体画像。追问直指制度病灶，不停留在情绪宣泄。组织层面同样如此。考核的指挥棒要指向实干，容错纠错的机制要长出牙齿，权责的边界要厘清到位。该撑腰的撑腰，该松绑的松绑，该问责的问责，三件事一个都不能少。让想干事的干得成，让干成事的受重用，让不干事的付出代价，导向立起来，风气自然正。干部轻装上阵，才能放开手脚干事。
标签是廉价的，药方是昂贵的。少造一个词，多解一道题，让实干者被看见、被善待，让顽疾得到根治，这才是对基层干部最好的尊重，也是对治理效能最实的助推。舆论场上的词，总会换下一茬。可基层的问题，不能只靠换词来解决。把问号拉直，把药方开准，让每一个想干事的干部都能挺直腰杆，让每一分实干都被看见，这样的风气，才是大家都盼的。基层的担子不轻，实干者的腰杆不能弯。给实干者撑腰，就是给发展蓄力。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：段晨浩（武汉市武昌区“昌言家”团队、区委组织部）
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